Aktuelt

Fjernarbeid er den nye normalen. Arbeidstakere foretrekker å kunne velge mellom å jobbe fra kontoret eller hjemmefra, delta i møter online eller offline, og ønsker mulighet til å jobbe med samarbeidsprosjekter hvor som helst. Noen fjernløsninger egner seg for én avdeling, rolle eller oppgave; men fleksibilitet er absolutt nøkkelen.

Den globale pandemien tvang oss til å gå over til hybrid- og fjernarbeid. Mange bedrifter sliter fortsatt med å strømlinjeforme prosesser og arbeidsflyt. Det er ikke så rart. Vinn-eller-forsvinn-endringene skjedde raskt, praktisk talt over natten. Mange organisasjoner kastet seg i det med improviserte løsninger som hadde vaklende fundament.

Det er rart å tenke på hvor raskt ting endret seg da pandemien rammet. Den ene dagen dro vi på jobb og tenkte på munnbind som noe bare kirurger – og ekstreme hypokondere – brukte. Den neste dagen hamstret vi toalettpapir og alle brukte munnbind – mens vi satte opp hjemmekontor på kjøkkenet eller i stuen, som vi var sikre på skulle være svært midlertidige.

Tror du at Microsoft Teams bare er til for nettmøter? Langt ifra. Utstrakt bruk av Teams kan være en stor fordel for bedrifter i alle størrelser. 

Korona-pandemien har tvunget oss alle til å jobbe på nye måter. I løpet av to hektiske år har digitale møteløsninger blitt en helt nødvendig del av arbeidsdagen, og plattformer som Microsoft Teams har gjort det mulig for selskaper over hele verden å holde hjulene i gang, til tross for inngripende tiltak.  

Pandemien har forandret detaljhandelen og akselerert digitaliseringen. Netthandelen er sterkt voksende, og stadig flere fysiske butikker åpner en digital “filial” for å ta opp kampen med utenlandske giganter som Zalando. Vi merker en økt etterspørsel etter datakasser som gir god oversikt og kontroll – selvfølgelig med integrasjon til nettbutikk.

Pandemien sendte store deler av den norske arbeidsstokken til hjemmekontoret. Til glede for noen og fortvilelse for andre. Nå som kontorene heldigvis har åpnet dørene igjen, må vi likevel konstatere at arbeidslivet aldri blir helt den samme igjen. Hybridkontoret er det siste buzzordet, og gode skybaserte-løsninger gir smidig, fleksibel samhandling.

Det 100 år gamle kobbernettet skal fases ut. Kanskje er du en av de mange som har fått en telefon fra Telenor om at ISDN-linjen forsvinner? Det fikk vår kunde Romnes. Heldigvis visste vi råd!

For å skape de beste forutsetningene for at de ansatte skal utvikle seg og vokse, trenger vi gode ledere. Og det er spesielt hyggelig når vi finner disse lederne i egne rekker. Mats Lund og Ivar Løvlie har blitt forfremmet til teamledere, og leder begge team på 4-5 personer bestående av hhv IT-konsulenter og utviklere.

Dynamics 365 er en plattform som er utrolig smidig, der alt snakker sammen og systemet jobber med deg og ikke mot deg. Vi ser enorme muligheter både for små og store bedrifter og har satt sammen et solid team som gjør at vi nå kan levere Dynamics 365 og Power Platform fra A til Å.